Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Служба безопасности обычно проводит ряд проверок при приеме на работу, чтобы обеспечить безопасность организации и ее сотрудников. Вот некоторые из них:
1. Проверка личных данных: Служба безопасности может проверить личные данные кандидата, такие как имя, адрес, контактная информация и документы, подтверждающие личность.
2. Проверка криминального прошлого: Могут проводиться проверки в полицейских базах данных и других источниках, чтобы убедиться, что кандидат не имеет судимостей или преступной истории.
3. Проверка образования и профессионального опыта: Служба безопасности может связаться с предыдущими работодателями и учебными заведениями, чтобы проверить информацию о предыдущих местах работы и образовании кандидата.
4. Проверка финансовой надежности: В некоторых случаях, особенно при приеме на должности, связанные с финансами или доступом к финансовым средствам, могут проводиться проверки финансовой надежности, включая проверку кредитной истории.
5. Проверка наркотической зависимости: В некоторых случаях, особенно при работе в определенных отраслях, может проводиться проверка наркотической зависимости, включая тестирование на наркотики.
6. Проверка наличия разрешения на работу: Служба безопасности может проверить статус кандидата в отношении разрешения на работу в стране, где находится организация.
7. Проверка личных рекомендаций: Могут быть запрошены личные рекомендации от предыдущих коллег или других лиц, которые могут подтвердить надежность и профессионализм кандидата.
Важно отметить, что конкретные проверки могут различаться в зависимости от организации, ее политики и требований к конкретной должности.