Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному работнику, есть несколько действий, которые можно предпринять:
1. Обратиться к работодателю: Первым шагом следует поговорить с работодателем и выяснить причину задержки выплаты зарплаты. Возможно, это была простая ошибка или недоразумение, которое можно решить без вмешательства третьих лиц.
2. Записывать все факты: Важно вести записи о дате и времени, когда работник выполнял свои обязанности, а также о сумме зарплаты, которая должна быть выплачена. Это поможет иметь доказательства в случае необходимости.
3. Собрать доказательства: Если работодатель отказывается выплатить зарплату, необходимо собрать все возможные доказательства, такие как письма, электронные письма, свидетельские показания коллег и т. д. Это поможет подтвердить факт невыплаты зарплаты.
4. Обратиться в органы по труду: Если работодатель не реагирует на просьбы о выплате зарплаты, можно обратиться в соответствующие органы по труду. В разных странах это могут быть инспекция труда, суд или другие органы, ответственные за защиту прав работников.
5. Консультация с юристом: Если все остальные попытки не приводят к результату, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет оценить ситуацию и предложить наиболее эффективные юридические меры для защиты интересов работника.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и рекомендации могут различаться в зависимости от страны и законодательства. Поэтому рекомендуется обратиться к специалистам или органам, ответственным за защиту прав работников, чтобы получить конкретные рекомендации и помощь.