Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При увольнении работника могут быть положены следующие выплаты:
1. Заработная плата за отработанное время до даты увольнения.
2. Неиспользованный отпуск, за который работник имеет право на денежную компенсацию.
3. Выплата за неиспользованные личные дни, если они предусмотрены законодательством или коллективным договором.
4. Компенсация за неиспользованные больничные листы, если они были выданы, но не использованы.
5. Выплата компенсации за несвоевременное предупреждение о увольнении, если работник не был предупрежден о намерении его уволить в соответствии с законодательством или коллективным договором.
6. Выплата компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки при увольнении.
7. Выплата компенсации за несвоевременную выплату заработной платы или других выплат, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
8. Выплата компенсации за моральный вред, если работник был уволен незаконно или с нарушением его прав.
Важно отметить, что конкретные выплаты могут различаться в зависимости от законодательства страны, региона или условий трудового договора. Работник должен обратиться к соответствующим законодательным актам или коллективному договору, чтобы узнать свои права и выплаты при увольнении.