Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оплата при сокращении зависит от многих факторов, включая законодательство и политику компании. В разных странах и компаниях могут быть разные правила и стандарты. Обычно сотрудникам, которые были сокращены, выплачивается компенсация, которая может состоять из таких составляющих, как выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за неиспользованные бонусы или премии, а также возможные дополнительные выплаты, которые могут быть предусмотрены законодательством или договором труда. Окончательная сумма выплаты будет зависеть от многих факторов, включая продолжительность работы в компании, должность, уровень заработной платы и причины сокращения.