Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если начальник хочет уволить вас из-за личной неприязни, вам следует предпринять следующие шаги:
1. Соберите доказательства: Запишите все ситуации, когда начальник проявлял неприязнь к вам. Сохраните все электронные письма, сообщения или другие доказательства, которые могут подтвердить вашу точку зрения.
2. Обратитесь к руководству: Если у вас есть доказательства, поговорите с руководством о ситуации. Объясните свою точку зрения и предоставьте доказательства. Попросите их рассмотреть вашу ситуацию и принять соответствующие меры.
3. Запросите встречу с начальником: Если вы не получили поддержку от руководства, попросите встретиться с начальником и обсудить проблему. Постарайтесь быть объективным и спокойным. Выразите свою точку зрения и попытайтесь найти компромиссное решение.
4. Обратитесь к отделу кадров: Если проблема не решается на предыдущих этапах, обратитесь в отдел кадров вашей компании. Предоставьте им все доказательства и объясните ситуацию. Они должны провести независимое расследование и принять соответствующие меры.
5. Подготовьтесь к увольнению: Если все вышеперечисленные шаги не помогли, подготовьтесь к возможному увольнению. Обновите свое резюме, начните искать новую работу и подумайте о возможности обращения в юридическую консультацию для защиты своих прав.
Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и рекомендации могут отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Если у вас возникают юридические вопросы или требуется консультация, обратитесь к профессионалам в этой области.