Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если у вас возникла необходимость написать жалобу на работодателя, вам следует рассмотреть следующие варианты:
1. Внутренний канал жалоб: Проверьте, есть ли в вашей компании процедура подачи жалоб. Обычно она включает в себя контактные данные HR-отдела или вышестоящего руководителя, к которым можно обратиться с жалобой. Следуйте этой процедуре, чтобы ваша жалоба была рассмотрена внутри компании.
2. Профсоюз или представительство работников: Если вы являетесь членом профсоюза или ваша компания имеет представительство работников, обратитесь к ним за помощью. Они могут предоставить вам советы и поддержку в написании жалобы и дальнейшем рассмотрении вашего дела.
3. Государственные органы: В некоторых случаях, если работодатель нарушает законодательство или создает небезопасные условия труда, вы можете обратиться в государственные органы, такие как инспекция труда или прокуратура, чтобы подать жалобу и запросить их вмешательство.
4. Адвокат: Если все вышеперечисленные варианты не дают результатов или ваша ситуация требует юридической помощи, вы можете обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Они смогут оценить вашу ситуацию и предоставить консультацию по дальнейшим действиям.
Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и выбор того, куда написать жалобу на работодателя, зависит от конкретных обстоятельств.