Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
К сверхурочной работе нельзя привлекать следующих категорий работников:
1. Несовершеннолетних. В большинстве стран законодательство запрещает привлекать лиц, не достигших определенного возраста, к сверхурочной работе.
2. Беременных женщин. Законодательство обычно предоставляет беременным женщинам право на отпуск по беременности и родам, и они не могут быть привлечены к сверхурочной работе.
3. Лиц с ограниченными возможностями. В некоторых странах существуют специальные законы, защищающие права лиц с ограниченными возможностями и запрещающие их привлечение к сверхурочной работе.
4. Работников, имеющих медицинские противопоказания. Если работник имеет медицинские противопоказания к сверхурочной работе, работодатель не может его привлекать к выполнению дополнительных рабочих часов.
5. Работников, находящихся в отпуске. Если работник находится в отпуске, включая оплачиваемый отпуск или больничный лист, он не может быть привлечен к сверхурочной работе.
Важно отметить, что конкретные правила и ограничения могут различаться в зависимости от страны и местного законодательства.