Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Как получить пособие самозанятым?
Для получения пособия самозанятым необходимо выполнить следующие шаги:
1. Зарегистрироваться в качестве самозанятого. Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию и подать заявление о регистрации. При этом нужно иметь при себе паспорт, ИНН и документы, подтверждающие право на занятие ... Читать далее
Вы можете спросить работодателя о результатах собеседования следующим образом:
1. "Я хотел бы узнать, есть ли уже решение по моей кандидатуре после собеседования?"
2. "Можете ли вы поделиться информацией о том, как прошло мое собеседование и какие есть следующие шаги?"
3. "Будет ли возможность ... Читать далее
Тайный покупатель это кто?
Тайный покупатель - это специально обученный человек, нанимаемый компаниями для оценки качества обслуживания и работы персонала. Он посещает магазины, рестораны, отели и другие учреждения, представляя себя обычным клиентом, и ведет анонимное наблюдение за процессом обслуживания. После этого он ... Читать далее
Как написать начальнику об увольнении?
Уважаемый [имя начальника],
Я обращаюсь к вам с просьбой рассмотреть мою просьбу об увольнении из компании [название компании]. После тщательного обдумывания и взвешивания своих личных и профессиональных целей, я пришел к выводу, что мое дальнейшее развитие потребует изменения моего текущего ... Читать далее
Почему не берут на работу?
Существует множество причин, по которым человек может не быть принят на работу. Некоторые из них могут быть следующими:
1. Недостаточный опыт или квалификация: Работодатель может искать кандидата с определенными навыками, знаниями или опытом, которые у соискателя могут отсутствовать.
2. ... Читать далее
Охрана труда что нужно знать работнику?
Работнику необходимо знать следующие вопросы по охране труда:
1. Основные правила и требования по охране труда, установленные законодательством и внутренними правилами организации.
2. Правила использования и обслуживания рабочего оборудования и инструментов.
3. Меры предосторожности при работе с ... Читать далее
Как найти работу водителем?
Если вы ищете работу водителем, вот несколько шагов, которые могут помочь вам найти подходящую вакансию:
1. Обновите свое резюме: Убедитесь, что ваше резюме содержит все необходимые данные о вашем опыте работы водителем, включая все необходимые лицензии и сертификаты.
2. Используйте ... Читать далее
Как устроиться в мфц на работу в москве?
Для устройства на работу в МФЦ (Многофункциональный центр) в Москве, вам потребуется выполнить следующие шаги:
1. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо. Укажите в них свой опыт работы, образование и навыки, которые могут быть полезны при работе в МФЦ.
2. Посетите официальный сайт МФЦ ... Читать далее
Что делать если сократили на работе?
Если вас сократили на работе, следует предпринять следующие шаги:
1. Сохраните спокойствие и не паникуйте. Увольнение может быть стрессовым, но важно сохранять хладнокровие и ясность мышления.
2. Узнайте причины увольнения. Обратитесь к своему начальнику или HR-отделу, чтобы узнать причины вашего ... Читать далее
Согласно законодательству Российской Федерации, с 1 января 2021 года все работодатели обязаны вести электронные трудовые книжки для своих сотрудников. Это требование распространяется на все организации, независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы. Таким образом, заводить ... Читать далее
При приеме на работу оформляются следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт — основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. В нем указываются условия работы, должность, заработная плата, рабочий график и другие важные детали.
2. Заявление о приеме на работу — документ, который заполняет работник и предоставляет работодателю для оформления приема на работу. В заявлении указываются персональные данные, образование, опыт работы и другая информация, необходимая для трудоустройства.
3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность — работник предоставляет копию своего паспорта или другого документа, удостоверяющего его личность, для подтверждения своей идентичности.
4. Трудовая книжка — если работник уже имеет трудовую книжку, он предоставляет ее работодателю для записи информации о новом месте работы. Если у работника нет трудовой книжки, работодатель обязан оформить ее в течение трех рабочих дней после приема на работу.
5. Медицинская справка — в некоторых случаях работник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую его годность к выполнению определенных видов работ.
6. Документы об образовании и квалификации — работник предоставляет копии документов, подтверждающих его образование и квалификацию, если это требуется для выполнения работы.
7. Другие документы — в зависимости от требований работодателя и характера работы, могут потребоваться и другие документы, такие как справка о несудимости, водительское удостоверение и т.д.
Важно отметить, что требования к оформлению документов при приеме на работу могут различаться в разных странах и организациях, поэтому рекомендуется уточнять эти требования у работодателя или в соответствующих законодательных актах.