Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Увольнение с неофициальной работы может быть сложным, так как в этом случае отсутствует официальный договор или контракт. Однако, есть несколько шагов, которые можно предпринять:
1. Подготовьтесь заранее: Перед тем как уволиться, убедитесь, что у вас есть другая работа или источник дохода, чтобы избежать финансовых трудностей.
2. Уведомите работодателя: Напишите письмо или составьте уведомление, в котором выразите свое желание уволиться. Укажите дату, с которой вы хотите прекратить работу.
3. Встретьтесь с работодателем: Попросите встречи с работодателем, чтобы обсудить ваше решение и уточнить детали, такие как выплата заработной платы или другие возможные вопросы.
4. Соблюдайте профессионализм: Важно сохранять профессиональное отношение во время увольнения. Помните, что это может повлиять на вашу репутацию и будущие возможности трудоустройства.
5. Заключите соглашение: Если ваш работодатель согласен на ваше увольнение, попросите его подписать с вами соглашение об увольнении. В этом соглашении могут быть указаны условия окончания работы и выплаты заработной платы.
6. Сохраните копии документов: Сохраните копии всех писем, уведомлений и соглашений, связанных с вашим увольнением. Это может быть полезно в случае возникновения споров или проблем в будущем.
Важно отметить, что увольнение с неофициальной работы может быть сложным процессом, и в некоторых случаях может потребоваться помощь юриста или другого профессионала.