Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Как получить пособие самозанятым?
Для получения пособия самозанятым необходимо выполнить следующие шаги:
1. Зарегистрироваться в качестве самозанятого. Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию и подать заявление о регистрации. При этом нужно иметь при себе паспорт, ИНН и документы, подтверждающие право на занятие ... Читать далее
Вы можете спросить работодателя о результатах собеседования следующим образом:
1. "Я хотел бы узнать, есть ли уже решение по моей кандидатуре после собеседования?"
2. "Можете ли вы поделиться информацией о том, как прошло мое собеседование и какие есть следующие шаги?"
3. "Будет ли возможность ... Читать далее
Тайный покупатель это кто?
Тайный покупатель - это специально обученный человек, нанимаемый компаниями для оценки качества обслуживания и работы персонала. Он посещает магазины, рестораны, отели и другие учреждения, представляя себя обычным клиентом, и ведет анонимное наблюдение за процессом обслуживания. После этого он ... Читать далее
При приеме на работу оформляются следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт - основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. В нем указываются условия работы, должность, заработная плата, рабочий график и другие важные детали.
2. Заявление о приеме на ... Читать далее
Как написать начальнику об увольнении?
Уважаемый [имя начальника],
Я обращаюсь к вам с просьбой рассмотреть мою просьбу об увольнении из компании [название компании]. После тщательного обдумывания и взвешивания своих личных и профессиональных целей, я пришел к выводу, что мое дальнейшее развитие потребует изменения моего текущего ... Читать далее
Почему не берут на работу?
Существует множество причин, по которым человек может не быть принят на работу. Некоторые из них могут быть следующими:
1. Недостаточный опыт или квалификация: Работодатель может искать кандидата с определенными навыками, знаниями или опытом, которые у соискателя могут отсутствовать.
2. ... Читать далее
Охрана труда что нужно знать работнику?
Работнику необходимо знать следующие вопросы по охране труда:
1. Основные правила и требования по охране труда, установленные законодательством и внутренними правилами организации.
2. Правила использования и обслуживания рабочего оборудования и инструментов.
3. Меры предосторожности при работе с ... Читать далее
Как найти работу водителем?
Если вы ищете работу водителем, вот несколько шагов, которые могут помочь вам найти подходящую вакансию:
1. Обновите свое резюме: Убедитесь, что ваше резюме содержит все необходимые данные о вашем опыте работы водителем, включая все необходимые лицензии и сертификаты.
2. Используйте ... Читать далее
Как устроиться в мфц на работу в москве?
Для устройства на работу в МФЦ (Многофункциональный центр) в Москве, вам потребуется выполнить следующие шаги:
1. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо. Укажите в них свой опыт работы, образование и навыки, которые могут быть полезны при работе в МФЦ.
2. Посетите официальный сайт МФЦ ... Читать далее
Что делать если сократили на работе?
Если вас сократили на работе, следует предпринять следующие шаги:
1. Сохраните спокойствие и не паникуйте. Увольнение может быть стрессовым, но важно сохранять хладнокровие и ясность мышления.
2. Узнайте причины увольнения. Обратитесь к своему начальнику или HR-отделу, чтобы узнать причины вашего ... Читать далее
Если вы хотите уволиться на испытательном сроке по собственному желанию, вам следует следовать некоторым шагам:
1. Проверьте свой трудовой договор или соглашение об испытательном сроке. Убедитесь, что у вас есть право уволиться по собственному желанию на данном этапе.
2. Подготовьте письменное заявление об увольнении. Укажите свое имя, дату и причину увольнения. Вы можете использовать простую формулировку, такую как «Я, [ваше имя], хочу уведомить вас о своем решении уволиться с должности [название должности] в [название компании]. Мое последнее рабочее день будет [указать дату, обычно в соответствии с установленным сроком уведомления]».
3. Подготовьте копию заявления для себя и одну или две копии для вашего работодателя. Одну копию можно предоставить вашему непосредственному руководителю, а другую — в отдел кадров или руководству компании.
4. Уведомите своего непосредственного руководителя о вашем решении уволиться. Лучше всего сделать это лично, чтобы обсудить детали и ответить на возможные вопросы.
5. Предоставьте письменное заявление в отдел кадров или руководство компании. Убедитесь, что вы получили подтверждение о получении вашего заявления.
6. Соблюдайте установленный срок уведомления, указанный в вашем трудовом договоре или соглашении. Обычно это составляет от одной до четырех недель, в зависимости от компании и вашей должности.
7. Завершите все текущие задачи и передайте свои обязанности коллегам, чтобы облегчить процесс перехода.
8. Убедитесь, что вы получили все необходимые документы и выплаты, такие как заработная плата, отпускные и другие возможные компенсации.
Важно помнить, что процесс увольнения на испытательном сроке может отличаться в зависимости от страны и законодательства, поэтому рекомендуется ознакомиться с местными законами и правилами, прежде чем приступать к увольнению.
Если вы устроились на работу на испытательный срок, то вы должны знать, что на вас также распространяется нормы трудового кодекса, как и на обычного работника, который работает по трудовому договору. Находясь на испытательном сроке, по вашему желанию, вы можете уволиться в любой день.
Чтобы уволиться с работы, вы обязаны предупредить своего работодателя, о том, что вы желаете уволиться заблаговременно, за 3 дня до этого. Сделать это следует обязательно в письменной форме, написав заявление по соответствующему образцу, и после этого передать данное заявление в кадровую службу того предприятия, на котором вы находитесь на испытательном сроке.