Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Чтобы написать жалобу на сотрудника, следуйте следующим шагам:
1. Укажите свои контактные данные: начните письмо, указав свое полное имя, адрес электронной почты и номер телефона. Это поможет компании связаться с вами для получения дополнительной информации, если это необходимо.
2. Укажите дату и время инцидента: укажите точную дату и время, когда произошел инцидент, о котором вы хотите пожаловаться. Это поможет компании провести расследование и принять соответствующие меры.
3. Опишите инцидент: подробно опишите, что произошло, и укажите, какое поведение сотрудника вызывает у вас недовольство или проблемы. Будьте конкретными и объективными, избегайте эмоциональных выражений.
4. Укажите свидетелей: если есть другие свидетели инцидента, укажите их имена и контактные данные. Это поможет компании получить дополнительные свидетельства и подтвердить вашу жалобу.
5. Предоставьте доказательства: если у вас есть какие-либо доказательства, такие как фотографии, видеозаписи или письма, приложите их к письму или укажите, что вы готовы предоставить их по запросу.
6. Предложите решение: предложите компании возможное решение проблемы или предложите свою помощь в расследовании инцидента. Это покажет вашу готовность сотрудничать и найти конструктивное решение.
7. Заключение: закончите письмо, выразив надежду на то, что компания примет вашу жалобу во внимание и примет соответствующие меры. Укажите свои контактные данные еще раз и попросите компанию связаться с вами для обсуждения ситуации.
8. Подпишитесь: закончите письмо своей подписью и указанием даты.
Важно помнить, что при написании жалобы необходимо быть вежливым и профессиональным. Старайтесь избегать оскорблений или угроз, и фокусируйтесь на фактах и конкретных событиях.