Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Как получить пособие самозанятым?
Для получения пособия самозанятым необходимо выполнить следующие шаги:
1. Зарегистрироваться в качестве самозанятого. Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию и подать заявление о регистрации. При этом нужно иметь при себе паспорт, ИНН и документы, подтверждающие право на занятие ... Читать далее
Вы можете спросить работодателя о результатах собеседования следующим образом:
1. "Я хотел бы узнать, есть ли уже решение по моей кандидатуре после собеседования?"
2. "Можете ли вы поделиться информацией о том, как прошло мое собеседование и какие есть следующие шаги?"
3. "Будет ли возможность ... Читать далее
Тайный покупатель это кто?
Тайный покупатель - это специально обученный человек, нанимаемый компаниями для оценки качества обслуживания и работы персонала. Он посещает магазины, рестораны, отели и другие учреждения, представляя себя обычным клиентом, и ведет анонимное наблюдение за процессом обслуживания. После этого он ... Читать далее
При приеме на работу оформляются следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт - основной документ, который регулирует отношения между работником и работодателем. В нем указываются условия работы, должность, заработная плата, рабочий график и другие важные детали.
2. Заявление о приеме на ... Читать далее
Как написать начальнику об увольнении?
Уважаемый [имя начальника],
Я обращаюсь к вам с просьбой рассмотреть мою просьбу об увольнении из компании [название компании]. После тщательного обдумывания и взвешивания своих личных и профессиональных целей, я пришел к выводу, что мое дальнейшее развитие потребует изменения моего текущего ... Читать далее
Почему не берут на работу?
Существует множество причин, по которым человек может не быть принят на работу. Некоторые из них могут быть следующими:
1. Недостаточный опыт или квалификация: Работодатель может искать кандидата с определенными навыками, знаниями или опытом, которые у соискателя могут отсутствовать.
2. ... Читать далее
Охрана труда что нужно знать работнику?
Работнику необходимо знать следующие вопросы по охране труда:
1. Основные правила и требования по охране труда, установленные законодательством и внутренними правилами организации.
2. Правила использования и обслуживания рабочего оборудования и инструментов.
3. Меры предосторожности при работе с ... Читать далее
Как найти работу водителем?
Если вы ищете работу водителем, вот несколько шагов, которые могут помочь вам найти подходящую вакансию:
1. Обновите свое резюме: Убедитесь, что ваше резюме содержит все необходимые данные о вашем опыте работы водителем, включая все необходимые лицензии и сертификаты.
2. Используйте ... Читать далее
Как устроиться в мфц на работу в москве?
Для устройства на работу в МФЦ (Многофункциональный центр) в Москве, вам потребуется выполнить следующие шаги:
1. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо. Укажите в них свой опыт работы, образование и навыки, которые могут быть полезны при работе в МФЦ.
2. Посетите официальный сайт МФЦ ... Читать далее
Что делать если сократили на работе?
Если вас сократили на работе, следует предпринять следующие шаги:
1. Сохраните спокойствие и не паникуйте. Увольнение может быть стрессовым, но важно сохранять хладнокровие и ясность мышления.
2. Узнайте причины увольнения. Обратитесь к своему начальнику или HR-отделу, чтобы узнать причины вашего ... Читать далее
Для написания жалобы в трудовую инспекцию на работодателя, следуйте следующим шагам:
1. Заголовок: Укажите свои контактные данные (ФИО, адрес, телефон, электронную почту) и укажите «Жалоба на работодателя» в качестве заголовка.
2. Дата: Укажите дату написания жалобы.
3. Адресат: Напишите полное название и адрес трудовой инспекции, к которой вы обращаетесь.
4. Вступительная часть: В этом разделе укажите свое ФИО, должность, место работы и дату начала работы в данной компании. Укажите, что вы обращаетесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
5. Описание проблемы: Подробно опишите проблему, с которой вы столкнулись на рабочем месте. Укажите, какие права и законы нарушены работодателем. Предоставьте доказательства, если они у вас есть (например, письма, документы, свидетельские показания).
6. Предпринятые шаги: Укажите, какие шаги вы предприняли для решения проблемы внутри компании (например, обращались к руководству, кадровому отделу или профсоюзу) и какие результаты были получены.
7. Просьба о рассмотрении: Запросите трудовую инспекцию рассмотреть вашу жалобу и принять соответствующие меры в соответствии с законодательством.
8. Заключительная часть: Заключите письмо, подчеркнув свою готовность предоставить дополнительную информацию или сотрудничать с трудовой инспекцией во время расследования.
9. Подпись: Подпишите и укажите свое ФИО под вашей подписью.
10. Приложения: Если у вас есть документы или другие материалы, подтверждающие ваши утверждения, приложите их к письму.
11. Отправка: Отправьте письмо рекомендуемым способом (например, по почте с уведомлением о вручении) и сохраните копию для себя.
Важно помнить, что конкретные требования и процедуры могут различаться в разных странах и регионах. Поэтому рекомендуется ознакомиться с местным законодательством и требованиями трудовой инспекции перед написанием жалобы.