Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Дни отпуска могут быть рассчитаны разными способами в зависимости от политики компании или законодательства страны. Вот несколько распространенных способов подсчета дней отпуска:
1. Календарные дни: В этом случае все дни включаются в расчет, включая выходные и праздничные дни. Например, если вы берете 10 дней отпуска, то это означает, что вы будете отсутствовать с работы в течение 10 календарных дней, включая выходные.
2. Рабочие дни: В этом случае в расчет не включаются выходные и праздничные дни. Если вы берете 10 рабочих дней отпуска, то это означает, что вы будете отсутствовать с работы в течение 10 дней, исключая выходные и праздничные дни.
3. Рабочие часы: В некоторых случаях отпуск может быть рассчитан в рабочих часах, а не в днях. Например, если ваш рабочий день составляет 8 часов, и вы берете 80 часов отпуска, то это означает, что вы будете отсутствовать с работы в течение 10 рабочих дней.
Важно уточнить политику компании или обратиться к законодательству вашей страны, чтобы узнать точные правила и методы подсчета дней отпуска.