Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
На собеседовании о причинах увольнения с прошлой работы можно сказать следующее:
1. Пересмотр карьерных целей: Можно сказать, что решили изменить свою карьерную траекторию и искать новые возможности и вызовы, которые предлагает данная компания. Уточните, что хотите развиваться в определенной области или получить новый опыт, который прошлая работа не предоставляла.
2. Смена места проживания: Если вы переехали в другой город или страну, можно упомянуть это как причину увольнения. Объясните, что вам понадобилось найти работу поближе к новому месту жительства или что вы хотели исследовать новую среду и возможности, которые она предлагает.
3. Конфликт с коллегами или руководством: Если причиной увольнения стал конфликт с коллегами или руководством, будьте осторожны в выборе слов. Сконцентрируйтесь на том, что вы стремитесь к гармоничному и профессиональному рабочему окружению, и ищете компанию, где вы сможете полностью реализовать свой потенциал.
4. Сокращение штата или реструктуризация: Если ваше увольнение было связано с сокращением штата или реструктуризацией компании, упомяните это. Поясните, что вам было предложено уйти из-за экономических причин, и вы ищете новую возможность для роста и развития.
Важно помнить, что на собеседовании необходимо быть честным и объективным. Предоставьте достаточную информацию, но не углубляйтесь в детали и не критикуйте своего предыдущего работодателя. Сосредоточьтесь на своих карьерных целях и том, как вы можете быть полезны новой компании.