Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Специалист по охране труда должен знать следующие вещи:
1. Законодательство: специалист должен быть хорошо знаком с законами и нормативными актами, регулирующими охрану труда в стране, в которой он работает.
2. Опасности и риски: специалист должен иметь хорошее понимание потенциальных опасностей и рисков, связанных с конкретными видами деятельности или отраслями промышленности.
3. Профессиональные стандарты: специалист должен быть знаком с профессиональными стандартами, связанными с охраной труда, и следить за их обновлениями и изменениями.
4. Оценка рисков: специалист должен уметь проводить оценку рисков на рабочих местах и разрабатывать соответствующие меры по их устранению или снижению.
5. Обучение и информирование: специалист должен знать, как проводить обучение и информирование работников о правилах охраны труда и мерах по предотвращению несчастных случаев.
6. Инспекционные проверки: специалист должен быть знаком с процедурами и требованиями инспекционных проверок, проводимых органами государственного надзора за соблюдением правил охраны труда.
7. Медицинская помощь: специалист должен знать, как оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим на рабочем месте и организовывать медицинское обслуживание работников.
8. Технические средства: специалист должен быть знаком с различными техническими средствами, используемыми для обеспечения безопасности на рабочих местах, и уметь правильно их применять и обслуживать.
9. Системы управления охраной труда: специалист должен знать, как разрабатывать и внедрять системы управления охраной труда в организации и контролировать их эффективность.
10. Права и обязанности: специалист должен быть хорошо знаком с правами и обязанностями работодателя и работников в области охраны труда, а также с процедурами рассмотрения жалоб и конфликтов, связанных с охраной труда.