Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель заставляет выполнять не свои обязанности, следует рассмотреть следующие шаги:
1. Изучите свой трудовой договор и должностные инструкции. Убедитесь, что работодатель действительно требует выполнения задач, не относящихся к вашей должности.
2. Обратитесь к своему непосредственному руководителю или HR-отделу. Объясните ситуацию и попросите уточнить, почему вам приходится выполнять не свои обязанности.
3. Если ваши просьбы не приводят к результату или работодатель продолжает настаивать на выполнении не своих обязанностей, обратитесь к профсоюзу (если вы член профсоюза) или к адвокату по трудовому праву для получения консультации и правовой поддержки.
4. В случае, если работодатель нарушает законодательство или ваш трудовой договор, вы можете подать жалобу в соответствующие органы, такие как инспекцию труда или суд.
5. Важно сохранять документацию о случаях, когда вам приходилось выполнять не свои обязанности, включая письма, электронные письма, записи разговоров и т.д. Это может помочь вам в дальнейшем, если вы решите обратиться в правоохранительные органы или суд.
В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить индивидуальные рекомендации и помощь в вашей конкретной ситуации.