Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Трудовой договор и трудовая книжка являются двумя разными документами, связанными с трудовыми отношениями между работником и работодателем.
Трудовой договор — это письменное соглашение между работником и работодателем, в котором они определяют условия труда, права и обязанности каждой стороны, размер оплаты труда, режим работы и другие важные аспекты. Трудовой договор заключается при приеме на работу и может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон или в соответствии с законодательством.
Трудовая книжка — это документ, в котором фиксируются все основные сведения о трудовой деятельности работника. В трудовой книжке указываются данные о месте работы, должности, периоде работы, причинах увольнения и другие сведения. Трудовая книжка выдается работнику при приеме на работу и является его основным документом, подтверждающим трудовую деятельность.
Таким образом, трудовой договор определяет условия труда, а трудовая книжка содержит информацию о трудовой деятельности работника.